プロジエクト マネジメント アソシエーション株式会社は、国際的な人権基準を尊重し、事業活動に関わるすべての人々の基本的人権を尊重します。
差別の禁止と平等の推進
性別、年齢、国籍、宗教、障害、性的指向その他の属性を理由とする不当な差別を認めず、公平に働ける環境づくりに努めます。
強制労働・児童労働の排除
強制労働および児童労働を認めず、従業員が自由意思に基づいて働ける環境を確保します。
適正な賃金と労働条件
関係法令を遵守し、適正な賃金と労働条件の確保に努めます。
結社の自由と団体交渉権の尊重
従業員の結社の自由および団体交渉に関する権利を尊重します。
ハラスメントの防止
いかなる形態のハラスメントも認めず、安心して働ける職場環境の維持に努めます。
適用範囲
本方針は当社の役職員に適用します。また、取引先や協力会社などのビジネスパートナーにも、人権尊重への理解と協力を求めます。
相談窓口
人権に関するご相談・ご報告は、下記窓口で受け付けています。相談者・報告者のプライバシーに配慮して対応します。